2010年12月24日 星期五

Adding RBD support for Xen

Ceph 是近來新興的分散式檔案系統, 作者網站號稱可以到 peta-byte 的處理能力
看他的架構的確是不錯, 但目前還在開發階段, 不宜作為 production 使用!!
以下是小弟寫的小小 script 讓 xen 也能使用 Ceph 的 Rados

Adding the follow code in /etc/xen/scripts/block-rbd
#!/bin/bash

# Usage: block-rbd [monitor_server options pool_name image_name]

dir=$(dirname "$0")
. "$dir/block-common.sh"
rbd="/sys/bus/rbd/devices"

case "$command" in
add)
echo "$2 $3 $4 $5" > /sys/bus/rbd/add
sleep 0.5
for dev in `ls $rbd`; do
if [ "`cat $rbd/$dev/pool`" == $4 ] && [ "`cat $rbd/$dev/name`" == $5 ]; then
write_dev "/dev/rbd$dev"
xenstore_write "$XENBUS_PATH/rbd" "$dev"
exit 0
fi
done
exit 1
;;
remove)
dev=$(xenstore_read "$XENBUS_PATH/rbd")
echo $dev > /sys/bus/rbd/remove
;;
esac

Modify the last line of /etc/xen/scripts/block

--- block.org 2006-11-13 15:13:37.000000000 +0100
+++ block 2010-12-24 20:55:10.000000000 +0800
@@ -404,4 +404,4 @@

# If we've reached here, $t is neither phy nor file, so fire a helper script.
[ -x /etc/xen/scripts/block-"$t" ] && \
- /etc/xen/scripts/block-"$t" "$command" $node
+ /etc/xen/scripts/block-"$t" "$command" $p


Creating new config file for VM

The format of new block device is "rbd:monitor_server options pool_name image_name". example:

kernel = "/mnt/images/gentoo/kernel/boot/vmlinuz-2.6.32.26-domu"
extra = "root=/dev/xvda1 ro console=hvc0 ip=::::vm01::off"
memory = 1024
vcpus = 2
name = "vm01"
vif = [ '' ]
disk = [ 'rbd:192.168.15.1 name=admin rbd gentoo.2010-0.x86-64.img,xvda1,w' ]

2010年12月21日 星期二

SuRun - SUDO in Windows

在 Linux 系統中,管理員常會用 sudo 開放特定指令的權限給其他使用者
例如給 web server admin 的話可以用 sudo /etc/init.d/apache restart
sudo 好處在於可以只針對特定程式給予 root 權限

在 windows 上,有一個類似的軟體叫 SuRun 概念跟 sudo 差不多
對個人來說~平常可以使用較低權限的帳號,當需要使用特定權限時再用 SuRun 執行
可以減少被惡意軟體破壞的機率
對企業來說~可針對特定一定需要 admin 的軟體設定,而不需給使用者全部 admin 權限

2010年12月7日 星期二

PPStream for Linux 復活了(不用 root, 支援 64-bit)

今天無意間發現 PPS 已經有 for Linux 的版本了
稍微測試了一下,效果非常好,也很省資源
快到官方網頁下載吧: http://dl.pps.tv/
或是直接下載連結: PPS Linux版本(Ubuntu 8.04+)
官方提供的是 Ubuntu 8.04+ 32-bit deb 版本

接下來的文章主要介紹如何在 Gentoo Linux 64-bit 使用
  1. 安裝 32-bit Qt library: emerge emul-linux-x86-qtlibs
  2. 安裝播放器 mplayer (這大家應該都有了吧)
  3. 安裝 32-bit 的 fuse library: (我是設定 PORTAGE_TMPDIR=/tmp)
    # ebuild `equery w sys-fs/fuse` unpack
    # cd /tmp/portage/sys-fs/fuse-2.8.5/work/fuse-2.8.5
    # ./configure --build=i686-pc-linux-gnu --target=i686-pc-linux-gnu CFLAGS=-m32 LDFLAGS=-m32
    # make
    之後會在 lib/.libs 產生 libfuse.so.2.8.5 , 等一下會用到
  4. 安裝 deb2targz 把 .deb 轉成 tar.gz 格式: emerge deb2targz
  5. 解壓縮: tar zxvf ppstream_1.0.0-1_i386.tar.gz -C /
  6. 把剛剛產生的 libfuse.so.2.8.5 複製到 /opt/pps/lib 並建立連結
    # cd /opt/pps/lib
    # ln -s libfuse.so.2.8.5 libfuse.so.2
  7. 啟動 PPS: (如果出現 gksudo:命令找不到 請忽略)
    # LD_LIBRARY_PATH=/opt/pps/lib /opt/pps/bin/PPStream &
  8. 修改 PPS 的音效設定: 工具/選項/選擇音頻設備, 選 alsa
  9. 開始享受 PPS
PS. 如果你不喜歡被限制在 PPS 的播放視窗裡,
可以直接用你喜歡的播放器播放 /tmp/fuse/stream 讚啦!!!

PS2.如果不熟悉怎麼產生 libfuse.so 請留言我再寄給您

PPStream 工作原理解說:
這邊讓我們了解為什麼需要 root 原因以及解決方法

2010年11月23日 星期二

Speed-up eix-update

eix 是一個可以加速 Gentoo 套件搜尋的工具
但是在建立資料庫時所需花費的時間很長
尤其是 kde 的 overlay 會花上數分鐘的時間

在 Gentoo Forum 上找到解決方法
可大幅減少 update 的時間

需在 /etc/eixrc 加入:
OVERLAY_CACHE_METHOD='parse'


但討論串有提到會有這樣會有誤判的 slot
不過不是很清楚是什麼意思
目前使用上也沒遇到問題
先這樣試試看吧

Reference:
eix-update -a kde-sunset gets stuck at 48%

2010年9月23日 星期四

X61 2.20 SLIC2.1/X61最新BIOS帶SLIC2.1/X61激活Win7/X61激活Windows7

引用:http://www.52sino.com/2009/11/03/241.html

X61 2.20 SLIC2.1/X61最新BIOS帶SLIC2.1+添加白名單去除1802-1804限制。

改版BIOS簡介:BIOS基於聯想官網最新X61 BIOS2.20版修改!
完美添加slic2.1表,添加白名單!
放在同一目錄解壓,然後運行官網BIOS文件中的winphlash.exe文件…指定到剛解壓出的BIOS文件.,刷新!!PS:刷BIOS有風險,務必小心為妙!!安裝完成後可以完美激活win7。

由於自身問題導致的刷後黑屏.不開機.等一切後果自負!!下載說明::請選擇對應版本!!!X60T的用戶千萬不要選擇了,祝大家好運!

X61破解版BIOS BIOS.rar

注意:winphlash.exe文件在官方BIOS文件夾裡面,官方BIOS下載:官方BIOS 不明白的朋友請下載BIOS刷機教程(教程是T60 2.23版的,刷機的步驟是一樣的)

http://ppcsite.info/~ppc52776/x61

2010年9月17日 星期五

How to reset IPMI Password

  • IPMI 提供了遠端管理主機的功能,可以遠端 KVM 和 Mount ISO 等

以下提供忘記密碼或不知道預設密碼的重設方式:

  • 安裝 ipmitool
  • 列出所有使用者:
# ipmitool user list 1
ID Name Callin Link Auth IPMI Msg Channel Priv Limit
2 ADMIN false false true ADMINISTRATOR
  • 重設管理員密碼:
# ipmi user set password 2

2010年8月13日 星期五

工作的態度~值得看看

From http://blog.renren.com/blog/233793861/478150700

當時公司招了大批應屆本科和研究 生畢業的新新人類。平均年齡25歲。那個新的助理,是經過多次面試後,我親自招回來的一個女孩。名牌大學本科畢業,聰明,性格活潑。私下裡我得承 認,我招她的一個很重要的原因,除了她在大學裡優秀的表現之外,還因為她寫了一手漂亮的字。女孩能寫一手好字的不多,尤其像她,看起來長發飄飄,多麼女性 化的一個姑娘,一手字卻寫的鏗鏘倜儻,讓我對她不由多了很多好感。 ­   ­
  手把手的教。從工作流程到待人接物。她也學的快。很多工 作一教就上手。一上手就熟練。跟各位同事也相處的頗融洽。我開始慢慢的給她一些協調的工作,各部門之間以及各分公司之間的業務聯繫和溝通讓她嘗試著去處 理。 ­
   ­
  開始經常出錯。她很緊張,來找我談。我告訴她:錯了沒關係,你且放心按照你的想法去做。遇到問題了,來問我,我 會告訴你該怎麼辦。仍然錯。又來找我,這次談的比較深入,她的困惑是,為什麼總是讓她做這些瑣碎的事情?我當時問她:什麼叫做不瑣碎的工作呢? ­
  她答不上來,想了半天,跟我說:我總覺得,我的能力不 僅僅能做這些,我還能做一些更加重要的事情。那次談話,進行了1小時。我知道,我說的話,她沒聽進去多少。後來我說,先把手頭的工作做好,先避免常識性錯誤的發生。然後循序漸進 罷。 ­
   ­
  半年以後,她來找我,第一次提出辭職。我推掉了約會,跟她談辭職的問題。問起辭職的原因,她跟我直言:本科四 年,功課優秀,沒想到畢業後找到了工作,卻每天處理的都是些瑣碎的事情。沒有成就感。我又問她:你覺得,在你現在所有的工作中,最沒有意義的最浪費你的時 間精力的工作,是什麼?她馬上答我:幫您貼發票,然後報銷,然後到財務去走流程,然後把現金拿回來給您。 ­
   ­
  我笑著問她:你幫我貼發票報銷有半年了吧?通過這件事 兒,你總結出了一些什麼信息? ­
   ­
  她呆了半天,答我:貼發票就是貼發票,只要財務上不出錯,不就行了唄,能有什麼信息? ­
   ­
  我說,我來跟你講講,當年我的做法吧:98年的時候, 我從財務被調到了總經理辦公室,擔任總經理助理的工作。其中有一項工作,就是跟你現在做的一樣,幫總經理報銷他所有的票據。本來這個工作就像你你剛才說 的,把票據貼好,然後完成財務上的流程,就可以了。 ­
  其實票據是一種數據記錄,它記錄了和總經理乃至整個公司 營運有關的費用情況。看起來沒有意義的一堆數據,其實它們涉及到了公司各方面的經營和運作。於是我建立了一個表格,將所有總經理在我這裡報銷的數據按照時間,數額,消費場所,聯繫人,電話等等記錄下來。 ­
  我起初建立這個表格的目的很簡單,我是想在財務上有據 可循,同時萬一我的上司有情況來詢問我的時候,我會有準確的數據告訴他。通過這樣的一份數據統計,漸漸的我發現了一些上級在商務活動中的規律,比如,哪一類的商務活動,經常在什麼樣的場合,費用預算大概是多少;總經理的公共關係常 規和非常規的處理方式。等等等等。 ­
  當我的上級發現,他佈置工作給我的時候,我會處理的很妥 貼。有一些信息是他根本沒有告訴我的,我也能及時準確的處理。他問我為什麼,我告訴了他我的工作方法和信息來源。 ­
    漸漸的,他基於這種良性積累,越來越多的交待更加 重要的工作。再漸漸的,一種信任和默契就此產生,我升職的時候,他說我是他用過的最好用的助理。 ­
   ­
  說完這些長篇大論,我看著這個姑娘,她愣愣的看著我。 我跟她直言:我覺得你最大的問題,是你沒有用心。在看似簡單不動腦子就能完成的工作裡,你沒有把你的心沉下去,所以,半年了,你覺得自己沒有進步。她不出 聲。但是收回了辭職報告。 ­
   ­
  又堅持了3個月,她還是辭職了。這次我沒有留她。讓她走了。 ­
  後來她經常在MSN上跟我聊天。告訴我她的新工作的情 況。一年內,她換了三份工作。每一次都堅持不了多久。每一次她都說新的工作不是她想要的工作。05年的時候,她又一次辭職了。很苦惱,跑來找我,要跟我吃 飯。我請她去寫字樓後面的商場吃日本料理。吃到中途,忽然跟我說:我有些明白你以前說的話是什麼意思了。 ­
   ­
  所謂的職業生涯,其實你很難預測到你將來真正要從事什 麼工作,將來所要從事的工作,是否跟你在大學裡學的專業有關。大多數人,很有可能將來所作的工作,跟他當初所學的專業一點關係都沒有。從22歲大學畢業在26歲之 間這四年,重要的不是你做了什麼,重要的是你在工作中養成了怎麼樣的良好的工作習慣。這個良好的工作習慣,指的是:認真,踏實的工作作風,以及是否學會了如何用最快的時間接受新的事物,發現新事物的內在規律,比別人 更短時間內掌握這些規律並且處理好它們。具備了以上的要素,你就成長為一個被人信任的工作的人。 ­
   ­
  人都有惰性,也都願意用那些用起來順手的人。當你具備了被人信任的基礎,並且在日常的工作中逐漸表 現出你的踏實,聰明,和細緻的時候,越來越多的工作機會就會提供到你面前。原因很簡單,用一句話就能交代清楚並且能被你順利完成的工作,誰願意說三句話甚至半小時交待一個怎麼都不明白的人呢?溝通也是一種成本,溝通的時間越 少,內耗越少,這是作為管理者最清楚的一件事。 ­
   ­
  當你有比別人更多的工作機會去接觸那些你沒有接觸過的 工作的時候,你就有了比別人多的學習機會,人人都喜歡聰明勤奮的學生,作為管理者,大概更是如此。 ­
   ­
  一個新手,大多數新手,在這四年裡,是看不出太大的差 距的。但是這四年的經歷,為以後的職業生涯的發展奠定的基礎,是至關重要的。很多人不在乎年輕時走彎路,很多人覺得日常的工作人人都能做好沒什麼了不起。 然而就是這些簡單的工作,循序漸進的、隱約的,成為今後發展的分水嶺。 ­
   ­
  漫不經心的對待基層工作的最大的損失,就是將看似簡單 的事物性處理方式,分界成為長遠發展的能力問題。 ­
   ­
  聰明的人,總是不認為自己的能力有問題。時間長了,他 會抱怨自己運氣不好,抱怨那些看起來資質普通的人,總能比自己更能走狗屎運。抱怨她容貌比自己好,或者他更會討領導歡心。等等等等。慢慢的,影響心態。所 謂的懷才不遇,有時是這種情況。 ­
   ­
  工作需要一個聰明人,工作其實更需要一個踏實的人。在聰明和踏實之間,我更願意選擇後者。 ­
   ­
  而踏實,是人人都能做到的。和先天條件沒有太大關係。 ­
這是無意間在同學空間看到的一篇文章,覺得說的很好。就COPY 了過來。描述的都是現代社會新人對工作的態度,或者心理。 包括我自己在內,看著看著孔乙己的感覺就出來了。如果想向前邁進,不要覺得是大才小用了自己,也不要去計較,更不要去嫉妒。請放下心裡的疙瘩,用心的做 吧!!

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題外話
沒想到大陸那邊自己也做了一套幾乎跟 facebook 一樣的網站
人多真好~什麼東西都可以自己來
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